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2016-06-29
2016年新航城公司“绩效考核实施方案培训”
  为了推进北京新航城控股有限公司绩效考核管理工作,把新航城公司绩效管理工作做细做实,并且确保绩效相关工作的有效落实。2016年6月26日,人力资源部举办了“2016年度绩效考核实施方案培训会”。本次培训由人力资源部讲师白云慧进行指导讲解。

  想要全面导入卓越绩效管理模式,做好基础培训工作是必不可少的,绩效考核是企业的中枢神经,是企业的基石、是效益的源泉。企业只有重视和抓好绩效管理,才能有发展的基础和能力。召开绩效考核实施工作的培训会是非常有必要的。要高度重视本次培训会的目的和意义。

  此次培训,白云慧讲师就绩效考核进行了细致的讲解,进一步提高了公司种各部门对绩效管理的认知。通过交流学习,不仅丰富、拓宽了公司各部门相关人员的知识领域,更为绩效工作的实施奠定了基础。

(图/文:人力资源部)