公司动态
2023-11-6
50余家企业入园，年均可提供12万次人才服务，新航城公司持续发力京津冀人才发展“生态圈”建设
与津冀两地多家人力资源服务机构签署战略合作协议，频繁走访调研深化合作模式……如今，北京市大兴区人力资源服务产业园开园已有两月，为了将其打造成为立足临空区、服务雄安新区、辐射京津冀的人力资源专业园区，作为北京市大兴区人力资源服务产业园的建设运营主体，北京新航城控股有限公司不断走访调研区内企业和京冀两地相关单位，谋划资源服务新路径，如今，大兴人力园入驻服务机构超50家，每年可提供人力服务超12万次，一张京津冀人才资本协同合作网络正缓缓打开，并初具雏形。
北京市大兴区人力资源服务产业园（一期）位于北京自贸区创新服务中心西区，2023年8月底，大兴人力园正式开园，在做好级别评定、人才引进培养、就业服务等一系列基础服务的同时，为了不断拓展京津冀人才资本协同合作网络，新航城公司加强与津冀两地的沟通，通过调研、线上会议等方式推动京津冀地区紧缺人才和劳动力的精准对接、错位共享，赋能人才一体化发展。8月25日，大兴人力园与京冀两地多家国家级人力资源产业园签署合作协议.10月24日，新航城公司、智慧生态技术研究院和国投科创等单位，又共同赴雄安新区人力资源服务产业园开展调研沟通工作协同机制，并敲定将协同京津冀地区其他人力资源服务产业园区、机构，推动京津冀人才资本协同合作网络的建设。
像这样的沟通交流，在过去的两个月内频繁发生着。“人力资源机构的服务就像是‘红娘’，我们要做的就是通过协同合作打破区域壁垒，为用工企业提供更服务企业的人才。”大兴人力园相关负责人介绍。如今，经过多方的共同推动，京津冀三地多家人力资源机构基本达成了共识，将结合三地人才资源优势、重点产业领域，深入开展交流互动，通过举办京津冀人才招聘会、高端人才项目对接会和行业研讨会等形式，优化人才资源配置，推动人才良性流动，为服务京津冀人才一体化发展提供有效支持。
“大兴人力园的成立，为企业提供了更多用工的新渠道、新平台，用工范围也更加广阔，以后我们招聘专员只要对接一次就能得到三地服务，为我们招聘工作节约了大量人力成本。”一位到人力园咨询业务的某航司人力资源总监说。2个月来，人力园已吸引50余家人力主导企业入驻，为辖区企业提供了级别评定、人才引进培养、就业服务等一系列服务。未来，依托大兴人力园，新航城公司将以更加灵活、更加高效、更加专业的手段和方法，为人才创新创业提供综合解决方案，吸引国际化要素聚集，积极协助临空区打造高水平人才高地。
北京市大兴区人力资源服务产业园（一期）位于北京自贸区创新服务中心西区，2023年8月底，大兴人力园正式开园，在做好级别评定、人才引进培养、就业服务等一系列基础服务的同时，为了不断拓展京津冀人才资本协同合作网络，新航城公司加强与津冀两地的沟通，通过调研、线上会议等方式推动京津冀地区紧缺人才和劳动力的精准对接、错位共享，赋能人才一体化发展。8月25日，大兴人力园与京冀两地多家国家级人力资源产业园签署合作协议.10月24日，新航城公司、智慧生态技术研究院和国投科创等单位，又共同赴雄安新区人力资源服务产业园开展调研沟通工作协同机制，并敲定将协同京津冀地区其他人力资源服务产业园区、机构，推动京津冀人才资本协同合作网络的建设。
像这样的沟通交流，在过去的两个月内频繁发生着。“人力资源机构的服务就像是‘红娘’，我们要做的就是通过协同合作打破区域壁垒，为用工企业提供更服务企业的人才。”大兴人力园相关负责人介绍。如今，经过多方的共同推动，京津冀三地多家人力资源机构基本达成了共识，将结合三地人才资源优势、重点产业领域，深入开展交流互动，通过举办京津冀人才招聘会、高端人才项目对接会和行业研讨会等形式，优化人才资源配置，推动人才良性流动，为服务京津冀人才一体化发展提供有效支持。
“大兴人力园的成立，为企业提供了更多用工的新渠道、新平台，用工范围也更加广阔，以后我们招聘专员只要对接一次就能得到三地服务，为我们招聘工作节约了大量人力成本。”一位到人力园咨询业务的某航司人力资源总监说。2个月来，人力园已吸引50余家人力主导企业入驻，为辖区企业提供了级别评定、人才引进培养、就业服务等一系列服务。未来，依托大兴人力园，新航城公司将以更加灵活、更加高效、更加专业的手段和方法，为人才创新创业提供综合解决方案，吸引国际化要素聚集，积极协助临空区打造高水平人才高地。
